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　　推进中国特色期货行业文化建设  推动期货市场高质量可持续发展14

　　A文化建设是期货行业前行的重要驱动 　

　　当前，世界百年未有之大变局加速演进，文化越来越成为国际竞争的重要影响因素，文化软实力在国家综合国力中的地位和作用越来越重要。因此，党的十九大报告提出，要坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。习近平总书记指出“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。于期货行业而言，《纲要》的出台是对贯彻落实党的十九大关于推动社会主义文化繁荣兴盛决策的重要举措，将有助于凝聚行业共识、激发行业自信，为行业经营机构和从业人员厘清文化建设方向，具有重要的指导意义。　

　　《纲要》提出构建“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化，是结合行业发展特点和行业使命担当进行的提炼，是行业“坚定文化自信”的集中体现，是全行业经营机构的文化准绳。于期货经营机构而言，要对照行业文化“十字纲要”检视和丰富现有企业文化内涵，有序推进和深入开展文化建设工作，虚实结合将文化贯穿经营发展之中。

　　中国期货业协会向行业发出《期货行业文化建设倡议书》，要求期货行业各经营机构及从业人员一是合规经营、筑牢底线，二是诚信为本、坚守信义，三是科学定价、秉持专业，四是完善内控、稳健运营，五是廉洁从业、勇于担当。让守法合规、恪守信义、追求专业、稳健运营、廉洁自律成为期货行业的鲜明标识和共同气质，成为从业人员的自觉行动，成为共同的价值追求，为构建长期、有效、绿色、高质量发展的期货市场新格局贡献力量。

　　B文化的传承与发展紧密联系不可分割　

　　《纲要》所提出的文化理念为行业共性文化，反映了行业共同的价值观、发展观。而在此之前，伴随期货经营机构的经营发展，各家多已形成各具特色的企业文化。这就需要各家期货经营机构平衡行业文化与企业特色文化的关系。习近平总书记指出：“不忘历史才能开辟未来，善于继承才能更好创新。”因此，文化的传承和发展永远是联系在一起的，是相互依存的。各家期货经营机构需要在行业文化共性的基础上，根据自身历史传承、经营风格和文化沉淀，结合现有行业发展需要，顺着行业发展新方向，构建和打造自身特有的企业文化，落实“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化理念。　　

　　回顾长江期货文化发展历程，也是不断传承和发展的。作为券商系背景期货公司，长江期货自成立起就传承长江证券规范运作、稳健经营的理念，秉承“诚信为本、专业服务，以客户资产增值为己任”的宗旨，坚持走团队营销和正规军路线，打造专业特色和专业形象。经过十余年的发展，已经逐步发展成为一家区域优势明显的期货公司，在棉花、豆粕、苹果等农产品品种上积累了深厚的产业服务经验，也彰显了期货行业特有的担当责任。随着行业规范化发展要求逐步提升，长江期货在原有的文化中加入“合规执业”，要求员工坚守合规底线，保持对市场的敬畏，保持对规则的敬畏。正是这种合规底线思维，使得长江期货未出现重大风险事件，连续九年获评行业A类公司。随着行业创新业务不断发展，公司业务规模不断扩大，专业主义、成就员工等关键词不断为企业文化注入新的活力。自2019年以来，长江证券集团上下全面深化行业文化理念学习，明确提出用“忠诚”文化凝聚共识，对文化理念进行系统提炼与整体阐释，形成集团文化纲要。同时，打磨出一套“接地气、易传播、好执行”的文化短句——长江文化公约，运用于各类工作场景。因此，长江期货的文化既有继承又有创新，在继承中创新，创新以继承为基础。

　　文化立司、文化兴司、文化强司，优秀的企业文化是长江期货凝聚期货衍生品人才与提升核心竞争力的关键要素。文化建设是长江期货经营发展的动力源泉，企业文化不仅要内化于心，更要外化于行。长江期货将全面推动文化建设实践工作，有力保障公司持续稳健发展。

　　传承“忠诚”文化，培植精神内核。长江期货将积极践行“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化理念，认真落实行业文化建设各项举措，为构建长期、有效、绿色、高质量发展的期货市场新格局积极贡献。发扬长江证券优良文化传统，筑牢“忠诚”文化基石，坚守“诚信经营、规范运作、专业服务、稳健发展、勇于担当”的经营理念，打造“忠于职守追求卓越”的核心价值观，推动文化建设与经营发展深度融合，为公司发展创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。　

　　强化组织保障，文化落地生根。长江期货强化制度体系顶层设计，落实党建与文化入章。全面加强党的领导，以党建引领文化，以党建促进经营，把党的建设中具备的体制优势和先进观念引入企业文化建设中。发挥基层党组织引领、示范和带动作用，将“忠诚”文化融入贯穿于各类党组织活动，强化党员、群众对文化的认同，在日常党建和经营工作中坚持党的领导与企业文化建设有机融合。　

　　公司各级管理干部作为企业文化的第一带动者，率先垂范，以身作则，积极推进落实文化建设工作，实现企业文化的执行落地。凝聚员工合力，组织开展丰富多彩的文体活动，将文化落在实处、细处，切实保障员工切身利益。公司将文化全面融入“评优评先”全过程，强化对合规能力、诚信精神、专业水平和稳健意识的考量，特别表彰在践行公司企业文化、履行公司社会责任、维护公司声誉文化方面有突出贡献的组织或个人。公司将设立企业文化建设专项费用，专款专用于企业文化建设日常工作的开展，持续为各项文化建设工作提供资金支持和人力物力保障。　　

　　坚持知行合一，文化引领发展。长江期货通过实施全面风险管理，努力提升合规风控能力，保障公司稳健经营、规范发展。公司合规管理按照全面性、独立性、合理性的基本原则，构建覆盖所有业务条线、各部门和分支机构、全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节的合规管理体系，培育内生性合规文化。　　

　　长江期货坚持以人为本，注重建设德才兼备的高素质人才队伍，持续提高人才的专业能力，为行业文化建设提供强大智力支持。公司要求员工努力提高政治站位、提升使命担当：一是志存高远、胸怀使命，在现有岗位上追求卓越，才能更好地服务客户；二是俯下身子、脚踏实地，通过完成一个个阶段性工作推进公司战略落地；三是恪尽职守、精益求精，用心做事，努力成为优秀的职业人；四是廉洁奉公、清白做人，坚守合规底线，持续自警自省自律。　　

　　长江期货强调文化建设融入业务发展，在过往的实践中，通过设立陕西延长县扶贫营业部，积极探索建立“保险+期货”和“苹果银行”机制，为延长县乃至延安市贫困户脱贫、产业兴旺提供新动能，更为“延安苹果”产业发展“保价”护航。随着乡村振兴战略推进，长江期货将发挥期货优势服务实体经济，进一步通过“保险+期货”项目、捐资助学等方式金融扶贫，强化资源配置效率，切实践行社会责任，展现期货经营机构的担当。　　

　　优秀的文化底蕴是行业行稳致远的基石。长江期货将在中国证监会、中国期货业协会的领导下，凝聚高质量发展合力，深入贯彻落实期货行业文化理念，扎实推进文化建设工作，积极探索更加务实更富特色的文化实践活动，为行业发展贡献力量。