7月21日，为庆祝中国共产党成立103周年，大力学习和弘扬右玉精神，三立期货党支部组织支部党员、公司高管、中层管理干部等一同前往右玉干部学院开启为期三天的培训学习，去追忆那段70多年的艰苦奋斗的历程，去感知那段敢为人先、敢于胜利的人类奇迹，去汲取右玉精神的力量源泉，去实现全心全意为人民服务的伟大希冀！
穿过重重的绿色森林，三立期货党支部一行来到右玉绿化纪念碑与右玉六大林区之一的四五道岭。这是一座精神的丰碑，是为纪念右玉人民大力传承弘扬右玉精神，坚持不懈植树造林、久久为功改善生态而建的精神丰碑。四五道岭是由右玉县县级机关干部“一只铁锹两只手，一任接着一任干”，干起来的最大人造种植林。这里有最全的适合右玉地质状况的树种。站在这里，可以远眺整个右玉县城，清凉的风夹着花香，伴着鸟鸣蝶舞，吹向远处的火山，构成了绝美的风光。
绿化丰碑与四五道岭是县委县政府带领右玉的干部职工靠着“镢头加窝头,觉悟加义务”的奉献精神，是践行生态文明思想和开展右玉精神学习教育的生动教材,为干部群众传承弘扬右玉精神,建设美好家园提供了持久动力。
随后三立期货党支部一行人前往右玉精神展览馆，展览馆集中展现了干部群众齐心协力抗击风沙、播撒绿荫、艰苦奋斗的感人历程。展厅共分四个部分，用图文、声、光视频、实物、展柜、实影等多媒体画面，多视角、多形式再现了右玉人民70多年来植树造林的真实情景。这处学习研究、传承弘扬右玉精神的重要阵地，带给人感动的同时，也在每个人心灵荡涤着人生信仰的熊熊力量。
随后三立期货党支部一行来到干部学院教室学习“三个对待”重要精神。“三个对待”：怎样对待组织：相信组织、服从组织；严守纪律、对党忠诚；党的利益高于一切；怎样对待同志：志同道合，团结奋斗；开诚布公，相互帮助；不徇私情，互相尊重；怎样对待家人：言传身教，从严治家；公私分明，不搞特权；红色家风，代代相传。
学习右玉精神的最后一站，党支部一行观看了教学视频《六十年荒漠变绿洲》（视频制作时间为2014年）。回顾右玉70年艰辛之荒漠变绿洲的历程，所有人不禁心潮澎湃，从党的思想教育中汲取了宝贵力量，对自身开展工作，指导生活实践，带来了无限启发和思考。
经过一天的参观和学习后，三立期货党员同志、高管、中层管理层以及管培生围坐一起，就右玉精神与三立发展展开座谈交流。
大家争相发言，从不同角度，不同层次发表了要如何做好管理的心得体会。李总循循善诱，最终将话题锁定至本次学习的目的上来——
首先李总对于本次学习安排给与了高度认可，他回顾了三立期货30年的发展，重温了右玉70多年的逆天改命艰辛历程，强调了二者有着众多共通之处。他语重心长地说到：学习弘扬右玉精神，对于公司当下的发展尤为必要。正如共产党以全心全意为人民服务为宗旨，在这个前提之下，才能够有源源不竭的力量去推动一代又一代的共产党人面对艰难的自然环境，迎难而上，敢于胜利，并在此过程中发扬艰苦奋斗的精神，久久为功，成就了利在当下，功在千秋的人类奇迹。以党为鉴，向党靠拢，用党的思想指导实践，对于公司开展工作也同样具有重要的价值，这也是我们本次参加这次学习的目的和意义。
公司的发展关键要靠人，高管负责决策，员工负责执行，而中层管理者作为上传下达，合理安排和协调工作与人员的重要角色，是公司实现发展目标的重中之重。为此，中层管理者要转变以往工作方式，不断提高自身认知水平，在方法上要重视标准化和流程化管理，重视交流与沟通，善于利用管理工具，严格执行制度纪律，从而不断提升自己的组织力和管理能力。
希望通过本次右玉精神的学习和我们这次深入的谈话交流，希望中层管理者能够对管理的框架了熟于胸，学会在战略目标分解中不断提升管理水平，公司也将提供项目来锻炼和检验大家的成长实效。同时，所有人员在工作中要常常自我批评，自我发现，可以容忍犯错，但不能容许不自省。在以后的工作汇报中，中层管理者也要改变述职方式，要以管理的目标和要求进行汇报。随后，三立期货副总经理史海兵做了简要补充，他强调了右玉精神中的久久为功的精神根源就是为全心全意人民服务作为大前提的。不怕慢，就怕站，公司的发展同样如此，只有坚定不移地信任领导层的决策，紧跟核心任务，贯彻战略目标，严守政治纪律，树牢服务意识，就一定能够达成公司的发展目标。
